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Vivimos en una cultura que intenta resolver problemas de forma individual. Pero tanto en la vida como en la empresa, funcionamos dentro de sistemas. Un sistema es un conjunto de elementos interconectados que buscan equilibrio. Puede ser: Una familia Una pareja Un equipo Una empresa Una organización completa Cuando una parte está fuera de lugar, el sistema entero lo siente. Señales de desorden sistémico En lo personal: Culpa constante Sensación de no pertenecer Repetición de c

No siempre se manifiesta con bajas laborales. A veces el burnout aparece como: Desmotivación crónica Irritabilidad constante Falta de iniciativa Decisiones reactivas Equipos técnicamente competentes pero emocionalmente agotados El problema no es solo exceso de trabajo. Es desregulación colectiva. El sistema nervioso también existe en las organizaciones Cada empresa tiene un clima emocional. Un ritmo. Una tensión interna. Cuando el estrés se normaliza durante demasiado tiempo,

Hay personas que han leído, meditado, hecho terapia y aún así sienten que ciertos patrones se repiten: Relaciones similares que terminan igual Conflictos recurrentes con figuras de autoridad Sensación constante de carga o responsabilidad excesiva Miedo a avanzar incluso cuando todo parece estar listo La pregunta no es: “¿Qué me pasa? ”La pregunta es: “¿Qué sistema estoy sosteniendo?” El origen del patrón no siempre es individual Desde la mirada sistémica, muchas conductas no